О направлении
Психологическое образование является очень популярным. Причинами этой популярности являются широкие возможности, которые открываются при освоении знаний психологии. Психологическое образование не только делает человека более уверенным и устойчивым в освоении современной действительности и помогает ему справиться с личными проблемами, возникающими на различных жизненных этапах, но и дает возможность профессионально развиваться в практически любой сфере деятельности. Сегодня работодатели активно заинтересованы в специалистах, способных максимально эффективно воздействовать на основной ресурс любой организации – людей, такими специалистами, конечно же являются психологи.
Профили обучения
Психология управления (практическая психология управления) – одно из самых востребованных прикладных направлений в психологии, так как предоставляет широкий спектр возможностей в профессиональной деятельности будущему специалисту. Психология управления изучает воздействие одного человека на другого; воздействие одного человека на группу людей или общество в целом. Практические знания по психологии управления позволят психологу организовать консультации таким образом, чтобы клиент максимально эффективно использовал собственные ресурсы.
Цель обучения
Получение необходимых знаний, умений и практических навыков для работы в следующих сферах:
- индивидуальное консультирование, ориентированное на творческое создание и реализацию особых, значимых для жизни клиента изменений в личной и/или профессиональной сфере – коучинг;
- консультирование по профессиональной ориентации с целью определения профессии и специальности, соответствующей индивидуальным особенностям и интересам и способствующей личностному развитию;
- психологическая диагностика личностных особенностей, способствующих развитию и самосовершенствованию клиента;
- консультирование руководителей и специалистов по вопросам психологии управления, психологических аспектов маркетинга, рекламы, построение системы мотивирования и профессионально-личностного развития сотрудников;
- разработка технологии формирования общественных настроений и мнения, планирование и психологическая поддержка PR-компаний, повышение эффективности информационного воздействия, в том числе в рекламе, продвижении товаров и услуг;
- психологическая поддержка политических движений и выборов кандидатов на политические должности, контроль состояний групп и масс, состояний толпы, исследование политических настроений и мотивов,
- обучение коллектива искусству общения и решению конфликтов, отбор, подбор и аттестацию кадров, выстраивание систему нормирования труда, систему обучения и повышения квалификации, повышение качества обслуживания, организация процесса создания и развития корпоративной культуры, налаживание деловой коммуникации между людьми в сфере бизнеса.